clf - 20220505

俄亥俄州

1 - 8944

34 - 1464672

（公司或组织的州或其他司法管辖区）

（委员会档案编号）

（皇冠体育官网国税局雇主识别号码）


如果8-K表格的提交是为了同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请勾选以下适当的方框：
☐						根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条进行的书面沟通
☐						根据交易法（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征求材料
☐						根据《交易法》第14d-2(b)条（17 CFR 240.14d-2(b)条）进行的开工前通信
☐						根据《交易法》第13e-4(c)条（17 CFR 240.13e-4(c)条）进行的开工前通信

根据该法第12(b)条注册的证券：

班级名称

交易象征(年代)

已登记的各交易所名称：

普通股，每股票面价值0.125美元

CLF

纽约证券交易所


用复选标记表明注册人是否为1933年证券法第405条（本章第230.405条）或1934年证券交易法第12b-2条（本章第240.12b-2条）中定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司			☐
如果是一家新兴成长型公司，注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守《交易法》第13(a)条规定的任何新的或经修订的财务会计准则，请用勾号标明。☐

正如之前在2022年4月22日提交的8-K表格当前报告（“先前的8-K”）中所报道的那样，Maurice D. Harapiak已辞去Cleveland-Cliffs Inc.（“公司”）执行副总裁、人力资源和首席行政官的职务。与就业无故Harapiak先生的终止,公司和Harapiak先生签订了分离和发布协议在5月5日,2022年(“分离协议”)。

根据《分离协议》，作为Harapiak先生执行和不撤销《分离协议》中所载索赔的一般豁免（“豁免”）以及遵守某些其他契约的交换，Harapiak先生将获得某些补偿和福利，包括：(1)3,780,000美元的一次性现金遣散费；(2)为哈拉皮亚克先生和他的家人提供的持续医疗保险支付的最多36个月的应税公司保费；(3)根据公司《高管绩效与激励计划》的全年实际结果，按比例支付2022年度激励奖金；（四）持续赔偿范围；(5)公司2012年非合格递延薪酬计划和补充退休福利计划下的既得福利；(6)现金45,000美元，用于财务规划和咨询，特别是有关《离职协议》的咨询。分离协议包括Harapiak先生惯常的两年不征求、两年不披露和不贬低承诺。

如先前在Prior 8-K报告中所述，Harapiak先生还将获得(1)在2020年授予他的50,628股限制性股票单位的加速授予，加上(2)继续授予他的50,628股目标业绩股票和374,000美元目标业绩现金奖励（根据其条款，根据实际业绩以非按比例的方式从0%获得至200%，就像他的雇佣关系没有终止一样）。根据他的其他未偿股权和业绩现金奖励的现有条款，Harapiak先生还将按照比例授予他的24,359和36,228股限制性股票单位，24,359和36,228股目标业绩股票，以及分别在2021年和2022年授予的381,480美元和748,000美元目标业绩现金奖励。


(d) 展品。
展览数量						描述

101						封面交互数据文件——封面XBRL标签嵌入到内联XBRL文档中。
104						表格8-K当前报告的封面，格式为内联XBRL。



		CLEVELAND-CLIFFS INC .)

日期:	2022年5月6日	由:	/s/詹姆斯·d·格雷厄姆
		名称:	詹姆斯·d·格雷厄姆
		皇冠体育 :	人力资源执行副总裁，首席法务和行政官员兼秘书


不适用
（前名称或前地址，如上次报告后有更改）


5.02项目。						董事或某些高级管理人员离职；董事选举；委任若干高级人员；若干高级人员的补偿安排。


9.01项目。						财务报表及附件。