皇冠体育官网证券交易委员会

华盛顿特区，20549

表格8-k当前报告

根据1934年证券交易法第13或15(d)条

报告日期（最早报告事件的日期）：2004年7月2日

CLEVELAND-CLIFFS公司

注册人的电话号码，包括区号：（216-694-5700）

项目9。监管FD披露。

2004年7月2日，皇冠体育-皇冠体育斯公司（Cleveland-Cliffs Inc）向其员工及其管理的矿山员工发出了以下信函：

二四年七月二日

致皇冠体育-皇冠体育斯及其管理矿山员工的一封信

亲爱的同事

如你所知，皇冠体育-皇冠体育于6月2日开始与你们的工会代表谈判，以制定新的劳动合同。皇冠体育斯要求工会与我们合作，提供一种有助于你和公司成功的新合同。我们解释说，实现这一目标需要一份新的合同，该合同将导致类似于皇冠体育官网皇冠体育联合会与皇冠体育斯的主要行业竞争对手和客户（包括皇冠体育官网钢铁公司的Minntac和Keetac矿山）已经批准的合同中的改进。

第一轮会谈是直接、富有成果和相互尊重的。在整个谈判过程中，cliff修改了最初的提议，我们与USWA就大约三分之二的条款达成了初步协议，这将导致新合同的签订。

尽管取得了这些进展，但仍有许多工作要做，以帮助这些矿山提高竞争力，帮助我们应对迅速上升的保健费用，并使我们有能力提高矿山的生产率。这些因素威胁着矿山的长远未来和我们的工作。USWA已经与皇冠体育官网钢铁公司Minntac和Keetac业务达成了一项协议，解决了所有这些问题。Cliffs及其合作伙伴正在寻求一项提供类似经济机会的协议。

由于目前铁矿石行业的好转，皇冠体育斯及其合作伙伴现在有能力和机会对矿山进行再投资，并改善其成本结构。通过进行资本投资、处理医疗成本和生产率问题，这些矿山将有能力经受住下一次经济低迷的考验。当全球需求疲软、钢铁进口回归时，下一次经济低迷将不可避免地发生。

改变矿山成本结构的一个关键组成部分是解决我们的劳动力成本问题。为了充分理解这一点，请考虑以下USWA代表矿山当前每小时雇佣成本的细目：

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尽管成本很高，但皇冠体育斯及其合作伙伴准备大幅提高工资，与皇冠体育官网钢铁公司（U.S. Steel mines）的员工工资相当。此外，随着模式的改进，公司有能力和意愿加速向养老金和退休人员医疗保健账户提供资金。但是，正如我们所指出的，煤矿也必须具有Minntac和Keetac同样的能力，以提高生产率，并帮助控制雇员和退休人员医疗保健费用的迅速上升。我们所要求的不过是能够与我们的竞争对手在一个公平的竞争环境中发挥作用。

皇冠体育-皇冠体育已经度过了三年严重的财务亏损，并正在恢复盈利。然而，考虑到全球铁矿石和钢铁价格的现实，以及皇冠体育斯与其国内客户的长期供应协议，该公司无法自动提高价格，以消化工会提出的更高成本。事实上，成本上升、价格停滞和现金短缺是导致LTV、伯利恒和国家钢铁公司进入破产清算的主要原因。这些公司的倒闭导致了退休人员福利的悲剧性损失，最终导致我们行业的就业机会减少。皇冠体育斯及其合作伙伴不会自愿接受将你置于同样风险的条款。

如果我们不能在当前合同到期前达成协议，我们有应急计划，在潜在的劳工中断期间继续运营和发货。这些计划包括在所有USWA代表的设施中使用管理人员和临时工。几个月前，皇冠体育斯希望尽早达成协议，从而避免了应急准备的必要性。随着合同期限的临近，公司现在必须制定继续运营的计划。

与管理人员和临时工一起工作是非常不可取的，但绝对必要的选择。我们不能危及我们唯一的客户北美钢铁工业目前的复苏。如果我们允许我们的运输和生产因停工而中断，我们的客户将寻求其他颗粒来源，或者可能开始进口半成品钢板。失去我们在市场上的地位的威胁，可能是永久性的，是我们无法承担的风险。通过运营直到我们达成新协议，我们可以保护现有员工的工作和退休人员的福祉。

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虽然我们必须确保我们在劳工中断期间的运作能力，但我想强调的是，我们最希望与皇冠体育达成和解。我们真诚地希望与工会紧密合作，以保护工作岗位和煤矿的未来。”我们将尽一切努力寻找解决方案，达成一个可接受的劳资协议。”我们仍然相信这是可以实现的。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签字人代表其签署本报告。

CLEVELAND-CLIFFS公司

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