乐鱼体育证券交易委员会，华盛顿特区20549

形式公布

目前的报告

根据1934年证券交易法第13或15(d)条

Cleveland-Cliffs公司 __________________________________________ ( 注册人的确切名称作为其宪章中指定)

不适用 ______________________________________________ 前名或前地址,如果改变了自去年报告

如果8-K表格的提交是为了同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请勾选以下适当的方框：

[]根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条进行的书面沟通
[]根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征求材料
[]根据《交易法》第14d-2(b)条（17 CFR 240.14d-2(b)条）进行的开工前通信
[]根据《交易法》第13e-4(c)条（17 CFR 240.13e-4(c)条）进行的开工前通信

5.02董事或部分高级管理人员离职；董事选举；委任若干高级人员；若干高级人员的补偿安排。

2006年11月27日，Cleveland-Cliffs Inc（以下简称“公司”）在一份新闻稿中宣布（见附件99(a)）聘用49岁的Laurie Brlas女士担任公司高级副总裁、首席财务官兼财务主管。Brlas女士的任命解除了Donald J. Gallagher（现任北美铁矿石总裁兼代理首席财务官和财务主管）担任首席财务官和财务主管的职责。加拉赫先生将继续担任北美铁矿石公司总裁。布拉斯女士于2006年11月22日接受了公司的报价，预计将于2006年12月11日开始工作。Brlas女士在过去的13年里担任过各种管理职位，拥有广泛的会计和财务背景。2000年至今，她曾任职于STERIS Corporation，担任高级副总裁兼首席财务官。她之前的服务包括在俄亥俄州乐鱼体育的Officemax， Inc.任职五年（1995-2000），最近担任高级副总裁兼财务总监。Brlas女士此前与公司或其任何子公司没有关联关系，公司与她本人之间也没有任何关联方交易。她与公司的任何现任官员或董事没有家庭或商业关系。布拉斯女士于2006年11月22日签署的书面协议条款如下：•她目前的基本年薪为365,000美元；•她获得11.5万美元的签约奖金；•她将参加公司的管理绩效激励计划，并获得其基本工资的60%的年度目标现金奖励。根据董事会薪酬委员会对个人、单位和公司业绩的判断，实际奖金可达目标的0% ~ 200%。她2006年的奖金将不按比例分配，至少是目标的100%；•她有资格参加公司的长期股权激励计划。2006年，她的业绩股奖励将是6800股公司普通股的业绩股，这些股票将根据公司的投资回报目标和相对于同行的股价表现，以三年为一个移动周期授予实际股票。绩效股奖励将以她自2006年1月1日起为公司员工的方式计算，不按比例计算。2006年，她将获得1,200股留用股奖励，这些股票将在三年后根据她在该日期之前的持续工作情况授予；•公司将在Brlas女士加入公司时与她签订一份控制权变更遣散协议，该协议的条款尚未确定；•她将有资格参加各种福利计划，包括公司通常向其职位的员工提供的任何高管津贴。本书面协议作为附件10(a)。上述对该等协议条款的讨论，通过参考该等附件的全文而具有完整的资格，该附件通过参考并入本协议。

项目9.01财务报表和附件

(a)乐鱼体育-克利夫斯公司与劳里·布拉斯于2006年11月22日签订的雇佣协议书(a)乐鱼体育-克利夫斯公司于2006年11月27日发布了一份新闻稿，标题为“乐鱼体育-克利夫斯任命布拉斯为首席财务官和财务主管”

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签字人代表其签署本报告。

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