乐鱼体育证券交易委员会，华盛顿特区20549

形式公布

目前的报告

根据1934年证券交易法第13或15(d)条

Cleveland-Cliffs公司 __________________________________________ ( 注册人的确切名称作为其宪章中指定)

不适用 ______________________________________________ 前名或前地址,如果改变了自去年报告

如果8-K表格的提交是为了同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请勾选以下适当的方框：

[]根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条进行的书面沟通
[]根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征求材料
[]根据《交易法》第14d-2(b)条（17 CFR 240.14d-2(b)条）进行的开工前通信
[]根据《交易法》第13e-4(c)条（17 CFR 240.13e-4(c)条）进行的开工前通信

第1.01项实质性最终协议的订立。

正如Cleveland-Cliffs Inc（“公司”）此前宣布的，John S. Brinzo先生将从公司首席执行官的职位上退休，自2006年9月1日起生效。Brinzo先生将继续担任董事会主席至2007年5月8日。Joseph A. Carrabba先生，现任公司总裁兼首席运营官，将接替Brinzo先生担任首席执行官。关于Brinzo先生的退休，2006年8月17日，董事会薪酬和组织委员会（“委员会”）批准了Brinzo先生的退休计划，其中包括以下内容：(a)作为董事会非雇员主席的年度聘任金250,000美元，在2007年5月8日从董事会退休的情况下按比例支付（预计总聘任金166,667美元）；(b)支付100万美元，以确认布林佐先生因提前退休而放弃预期的薪金和奖金；(c)约150,000美元的一次性付款，代表Brinzo先生将收到的金额，如果一次性付款1,000,000美元被视为适用于公司高管补充退休计划（“SERP”）的现金余额公式下的补偿，而不是根据SERP实际支付给Brinzo先生的2006年服务金额；(d)在他于2007年5月8日从董事会退休后，按比例授予Brinzo先生2004-2006、2005-2007和2006-2008绩效期的绩效股奖励，时间和支付将根据激励股权计划的条款和公司在相关绩效期的表现确定；(e)取消对任何已发行限制性股票授予的转让限制，该取消自2007年5月9日起生效；(f)俄亥俄州乐鱼体育联合俱乐部终身会员；(g)秘书服务，直到布林佐先生72岁为止；(h)担任首席执行官退休后三年的财务咨询服务。2006年8月17日，委员会还批准对Joseph Carrabba的薪酬作出以下变动，自2006年9月1日起生效，以承认Carrabba先生作为公司首席执行官的职责增加：(a)工资从每年483,000美元增加到600,000美元；(b)根据管理业绩激励计划，将Carrabba先生2006年的目标奖金从其基本工资的80%增加到100%；(c) 2006-2008绩效期的业绩股授予金额从2006年5月8日的16,600股（拆分后）（14,110股业绩股和2,490股保留股）增加100%至33,200股（28,220股业绩股和4,980股保留股）。

5.02董事或主要管理人员离职；董事选举；委任主要人员。

正如公司之前宣布的那样，Brinzo先生将于2006年9月1日从公司首席执行官退休。Brinzo先生将继续担任董事会主席至2007年5月8日。Joseph A. Carrabba先生，现任公司总裁兼首席运营官，将接替Brinzo先生担任首席执行官。Brinzo先生的退休计划和Carrabba先生作为首席执行官的薪酬的重要条款见本表格8-K第1.01项，并通过引用并入本表格5.02项。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签字人代表其签署本报告。