皇冠体育官网证券交易委员会，华盛顿特区20549

形式公布

目前的报告

根据1934年证券交易法第13或15(d)条

Cleveland-Cliffs公司 __________________________________________ ( 注册人的确切名称作为其宪章中指定)

不适用 ______________________________________________ 前名或前地址,如果改变了自去年报告

如果8-K表格的提交是为了同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请勾选以下适当的方框：

[]根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条进行的书面沟通
[]根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征求材料
[]根据《交易法》第14d-2(b)条（17 CFR 240.14d-2(b)条）进行的开工前通信
[]根据《交易法》第13e-4(c)条（17 CFR 240.13e-4(c)条）进行的开工前通信

5.02董事或主要管理人员离职；董事选举；委任主要人员。

2006年5月9日，Cleveland-Cliffs Inc（“公司”）发布了一份新闻稿，宣布John S. Brinzo于2006年9月1日退休，并任命Joseph a . Carrabba为Brinzo退休后的首席执行官。宣布退休的新闻稿于2006年5月11日在表格8-K/A的当前报告中作为附件99(A)提交。Carrabba先生于2006年5月9日在公司年会上被选为董事，自2005年5月23日起担任公司总裁兼首席运营官。2003年4月21日至2005年5月22日，他担任Diavik Diamond Mines的总裁兼首席运营官。2000年3月1日至2003年4月20日，Carrabba先生担任Comalco铝业公司Weipa铝土矿业务总经理。Carrabba先生于2005年4月29日签订的书面协议（“书面协议”）的条款如下：他目前的基本年薪为483,000美元，可在2006年9月1日进行调整；他获得了25万美元的签约奖金；根据公司2005年的管理绩效激励计划，他获得了25万美元的现金奖励。现在的目标现金奖金是他2006年工资的80%。根据董事会薪酬委员会对公司、个人、单位业绩的判断，实际奖金可达到目标的0% ~ 200%；2005年5月23日，他获得了3800股限制性股票，其中三分之一在授予之日的每个周年纪念日授予，为期三年。2006年3月14日，又授与了13,953股限制性股票，授与期为三年；从2005年1月1日起至2007年12月31日，他有资格参加公司的长期股权激励计划，并于2005年5月23日根据该计划获得3,230股业绩股和570股保留股。2006年5月8日，Carrabba先生获得了7,055股业绩股和1,245股保留股，任期为2006-2008年（由薪酬和组织委员会决定）；他有资格参加公司的补充退休福利计划（“SRP”），并在2005年5月他在公司工作的第一天，在他的现金余额账户中获得了1,000,000美元的初始信贷。公司还于2005年5月23日与Carrabba先生签订了一份控制权变更遣散协议（“遣散协议”），规定如果他的职位在控制权变更后被取消或大幅减少，公司将支付三年的遣散费（基本工资加目标奖金）。2006年5月9日，公司和Carrabba先生签署了遣散协议附件A的第1号修正案（“修订协议”）。修订协议规定(i)根据公司的SRP完全授予某些利益，（ii）如果Carrabba先生在当前计划下的五年授予之前被终止，则SRP将支付某些款项。书面协议、遣散协议和修订协议分别作为附件10(a)、10(b)和10(c)。上述对该等协议条款的讨论，在参考该等附件全文的情况下是完整的，该等附件通过引用并入本协议。

项目9.01财务报表和附件

附件(d) 10(a) Cleveland-Cliffs Inc与Joseph a . Carrabba于2005年4月29日签订的书面协议（于2005年7月28日作为附件10(b)提交至Cleveland-Cliffs Inc的表格10- q，并通过参考合并）10(b) Cleveland-Cliffs Inc与Joseph a . Carrabba签署的遣散协议，日期为2005年5月23日(于7月28日作为附件10(a)提交至Cleveland-Cliffs Inc的表格10- q，10(c)皇冠体育兰-皇冠体育斯公司与Joseph A. Carrabba于2006年5月9日签订的《遣散协议》附件A的第1号修正案（作为皇冠体育兰-皇冠体育斯公司2006年5月10日8-K表格当前报告的附件10(A)提交，并经参考纳入）

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式授权以下签字人代表其签署本报告。