根据第13和15(d)条提交的年度报告

股票薪酬计划股票薪酬计划(以股份为基础的薪酬安排)(详情)

v3.3.1.900
股票薪酬计划股票薪酬计划(以股票为基础的薪酬安排)(详情)-美元($)
3个月结束 12个月结束
2015年2月9日
2015年12月31日
2014年12月31日
2014年9月30日
2014.6.30
2014年3月31日
2015年12月31日
2014年12月31日
2013年12月31日
2012年12月31日
以股份为基础的薪酬安排(分项)                    
以股票为基础的薪酬安排,以股票为基础的奖励,期权,已授予和预期授予,已发行,加权平均行权价格   490902年         490902年      
以股份为基础的薪酬安排,包括股份奖励、期权、定期授予、加权平均行权价格   9.67美元         9.67美元      
以股票为基础的薪酬安排,以股票为基础的奖励,期权,已授予和预期授予,已发行股票,总内在价值   0美元         0美元      
与发行者权益挂钩的期权,执行价格               13.83美元    
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,非归属,数量   4442048年 1845552年       4442048年 1845552年    
授予的业绩股份数目             3769700年      
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,归属期             (720077)      
以股票为基础的薪酬安排,期权以外的权益工具,定期没收             (453127)      
为将来发行而预留的普通股、资本股份   12008934年         12008934年      
基于股份的薪酬安排,公平价值假设,预期期限             7年10个月25天      
公允价值             6.78美元      
股票报酬,股票期权计划授权的股份,行权价格范围,可行权期权数量   83334年         83334年      
股票补偿,股票期权计划授权的股份,行权价格范围,可行权期权,加权平均行权价格   13.83美元         13.83美元      
以股份为基础的薪酬安排,以股份为基础的奖励,期权,可行使,内在价值   0美元         0美元      
股票报酬,股票期权计划授权的股份,行权价格范围,可行权期权,加权平均剩余合同期限             5年10个月16天      
限制性奖项[成员]                    
以股份为基础的薪酬安排(分项)                    
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,非归属,数量   607489年 250000年       607489年 250000年 0 0
授予的业绩股份数目             412710年 250000年 0  
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,归属期             0 0 0  
以股票为基础的薪酬安排,期权以外的权益工具,定期没收             (55221) 0 0  
限售股票〔成员〕                    
以股份为基础的薪酬安排(分项)                    
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,非归属,数量   2338070年 523176年       2338070年 523176年 586084年 393787年
授予的业绩股份数目             2482415年 531030年 396844年  
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,归属期             (477157) (423822) (118973)  
以股票为基础的薪酬安排,期权以外的权益工具,定期没收             (190364) (170116) (85574)  
业绩股〔成员〕                    
以股份为基础的薪酬安排(分项)                    
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,非归属,数量   1496489年 1072376年       1496489年 1072376年 1040453年 772484年
授予的业绩股份数目 410105年 464470年 400000年 199450年 106120年 230265年 874575年 1233685年 806271年  
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,归属期             (242920) (796624) (289054)  
以股票为基础的薪酬安排,期权以外的权益工具,定期没收             (207542) (405138) (249248)  
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,已授予或预期授予,已发行,数量   3934901年         3934901年      
以股票为基础的薪酬安排,非期权股票工具,估计没收   96149年 27774年 32653年 16351年 142017年 111877年      
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,预计将授予   368321年 372226年 166797年 89769年 88248年 298228年      
董事保留股份及自愿股份〔成员〕                    
以股份为基础的薪酬安排(分项)                    
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,非归属,数量   0 0       0 0 7329年 2880年
授予的业绩股份数目             0 2281年 8136年  
基于股票的薪酬安排,期权以外的权益工具,归属期             0 (9610) (2166)  
以股票为基础的薪酬安排,期权以外的权益工具,定期没收             0 0 (1521)  
2015年1月12日【会员】b|限制性奖励【会员】                    
以股份为基础的薪酬安排(分项)                    
授予日期市价             7.70美元      
平均预期年期(年)             6年5个月20天      
预期波动率             75.30%      
无风险利率             1.60%      
股息收益率             0.00%      
公允价值             5.23美元      
2015年1月12日【会员】b|业绩股【会员】                    
以股份为基础的薪酬安排(分项)                    
授予日期市价             7.70美元      
平均预期年期(年)             2年11个月20天      
预期波动率             58.30%      
无风险利率             0.91%      
股息收益率             0.00%      
公允价值             11.56美元      
雇员计划[成员]                    
以股份为基础的薪酬安排(分项)                    
为将来发行而预留的普通股、资本股份   11917635年         11917635年      
董事图则〔成员〕                    
以股份为基础的薪酬安排(分项)                    
为将来发行而预留的普通股、资本股份   91299年         91299年      
二零一二年股权计划及修订股权计划【成员】                    
以股份为基础的薪酬安排(分项)                    
基于股份的商品和非雇员服务交易估值法                 23.00%  
与前期支出超过目标相关的授予[成员]| 2012年股权计划和修订股权计划[成员]                    
以股份为基础的薪酬安排(分项)                    
授予的业绩股份数目                 54051年