根据第13和15(d)条提交的年度报告

股票薪酬计划

v3.22.4
股票薪酬计划
12个月结束
2022年12月31日
股权支付安排[摘要]  
股票薪酬计划
注10 -股票补偿计划
截至2022年12月31日，我们在三个基于股票的薪酬计划下获得了杰出奖励：2021年股权计划、A&R 2015年股权计划和2012年修订股权计划。2021年4月28日，我们的股东批准了2021年股权计划，该计划继承了A&R 2015年股权计划，并提供2600万股新普通股和A&R 2015年股权计划下剩余的250万股股票。截至2022年12月31日，根据2021年股权计划，剩余的2500万股股票可供授予。在2021年股权计划批准之日之后，未从2012年修订股权计划或A&R 2015年股权计划中发放额外赠款；但是，根据以前的计划授予的所有奖励将按照未完成奖励的条款继续发放。
股票报酬费用
下表总结了股票薪酬奖励确认的薪酬费用总额：
至十二月三十一日止年度
（以百万计，每股金额除外） 2022 2021 2020
销货成本 美元 （5） 美元 （2） 美元 （2）
销售、一般和行政费用 （23) （16) (13)
收购相关成本 - - - - - -  - - - - - - （2）
股票补偿费用 (28) （18） （17）
所得税优惠 7  4  4 
以股票为基础的薪酬费用，税后净额 美元 (21） 美元 （14） 美元 (13)
每股普通股基本收益减少 美元 (0.04) 美元 (0.03) 美元 (0.03)
摊薄后普通股每股收益减少 美元 (0.04) 美元 (0.03) 美元 (0.03)
截至2022年12月31日，与尚未确认的未决奖励相关的总薪酬成本为4000万美元。这笔费用预计将在剩余的1.8年加权平均期间确认。
业绩股票
绩效奖励活动概述如下：
2022 2021 2020
（百万股） 股份数量 加权平均授予日期公允价值 股份数量 加权平均授予日期公允价值 股份数量 加权平均授予日期公允价值
年初表现突出 2.4  美元 14.04  2.5  美元 10.34  1.9  美元 15.58 
授予 1.0  28.46  0.7  25.12  1.0  6.93 
授予-更换奖励 - - - - - -  - - - - - -  - - - - - - - - - - - - 1.6  4.59 
分布式 (1.1) 17.04  (1.3) 11.74  (1.9) 12.23 
性能调整 0.5  17.84  0.6  11.93  0.5  15.63 
没收/取消 (0.1) 23.74  (0.1) 11.27  (0.6) 5.70 
年底未结清 2.7  美元 18.53  2.4  美元 14.04  2.5  美元 10.34 
2020年3月13日，我们授予100万股长期业绩计划奖励和50万股业绩股票作为AK钢铁的替代奖励。长期绩效计划奖励基于三年调整后的EBITDA指标。
我们在授予日使用蒙特卡罗模拟来评估我们的业绩股票。这些已发行业绩股票将在三年内授予，并将以普通股的形式支付。业绩是根据该时期的相对TSR来衡量的，并根据标准普尔金属和矿业ETF指数的组成部分来衡量。在三年期结束时，实际获得的股票数量将根据业绩变化，从授予业绩股票数量的0%到200%不等。
限制性股票单位
下表总结了限制性股票单位的活动：
2022 2021 2020
（百万股） 股份数量 加权平均授予日期公允价值 股份数量 加权平均授予日期公允价值 股份数量 加权平均授予日期公允价值
年初表现突出 2.1  美元 10.31  2.1  美元 7.12  2.1  美元 9.10 
授予 1.0  19.41  0.7  17.45  1.0  4.87 
授予-更换奖励 - - - - - -  - - - - - -  - - - - - - - - - - - - 0.2  4.87 
分布式 (0.6) 10.47  (0.6) 7.31  (1.1) 8.58 
没收/取消 (0.1) 17.82  (0.1) 9.50  (0.1) 7.31 
年底未结清 2.4  美元 13.66  2.1  美元 10.31  2.1  美元 7.12 
我们使用授予日普通股的收盘价来评估我们的限制性股票单位。所有发行在外的限制性股票单位均须继续雇用，以保留为基础，并在薪酬委员会酌情决定的特定情况下以普通股或现金支付。大多数限制性股票都是在三年的悬崖式授予条款下授予的。
股票期权
下表总结了股票期权活动：
2022 2021 2020
（百万股） 股份数量 加权平均行权价格 股份数量 加权平均行权价格 股份数量 加权平均行权价格
年初表现突出 1.0  美元 12.75  2.5  美元 11.60  0.6  美元 10.42 
授予-更换奖励 - - - - - -  - - - - - -  - - - - - - - - - - - - 2.0  11.86 
行使 (0.3) 16.55  (1.5) 10.36  (0.1) 7.01 
没收/取消 (0.1) 22.78  - - - - - - 36.48  - - - - - - 41.04 
年底未结清 0.6  美元 10.39  1.0  美元 12.75  2.5  美元 11.60 
年底可行使 0.6  美元 10.52  0.9  美元 13.35  2.2  美元 11.86 
迄今为止授予的股票期权通常在一段时间内授予一个至三年，至授予之日起十年届满。2020年3月13日，我们授予200万份期权作为AK Steel的替代奖励。转换期权的加权平均公允价值为每股0.51美元，采用Black-Scholes期权定价模型计算。
2022年执行的期权总内在价值为300万美元，2021年为1300万美元。对于2022年12月31日未偿期权，加权平均剩余合同期限为2.6年，总内在价值为400万美元。对于2022年12月31日可行权的期权，加权平均剩余合同期限为2.4年，总内在价值为400万美元。
NONEMPLOYEE董事
我们的非雇员董事有权根据董事计划获得限制性股票奖励。在2022年、2021年和2020年，非员工董事获得了一定数量的限制性股票，价值分别为14万美元、12万美元和10万美元。股票的数量是基于我们的普通股在年度会议之日的收盘价。根据董事计划发出的限制性股份奖励一般自授予日期起12个月授予。奖励受任何延期选举以及董事计划和奖励协议条款的约束。