Cleveland-Cliffs Inc .)根据第13和15(d)条提交的年度报告

根据第13和15(d)条提交的年度报告

股票薪酬计划（表）

股票薪酬计划（表）

12个月结束

2011年12月31日

股票薪酬方案[摘要]

业绩股份奖励

表演

计划一年

表演
股票
杰出的

没收(1)

授予日期

性能时期

2011

169632年

18848年

2011年3月8日

1/1/2011-12/31/2013

2011

2090年

- - - - - -

2011年4月14日

1/1/2011-12/31/2013

2011

1290年

- - - - - -

2011年5月2日

1/1/2011-12/31/2013

2010

209853年

23317年

2010年3月8日

1/1/2010-12/31/2012

2010

12480年

（2）

- - - - - -

2010年3月8日

1/1/2010-12/31/2012

2010

480

- - - - - -

2010年4月6日

1/1/2010-12/31/2012

2010

590

- - - - - -

2010年4月12日

1/1/2010-12/31/2012

2010

2130年

- - - - - -

2010年4月26日

1/1/2010-12/31/2012

2010

12080年

- - - - - -

2010年5月3日

1/1/2010-12/31/2012

2010

550

- - - - - -

2010年6月14日

1/1/2010-12/31/2012

2010

670

- - - - - -

二零一零年八月十六日

1/1/2010-12/31/2012

2009

372881年

22089年

2009年3月9日

1/1/2009-12/31/2011

2009

3825年

- - - - - -

二零零九年八月三十一日

1/1/2009-12/31/2011

2009

44673年

（2）

- - - - - -

12月17日

1/1/2009-12/31/2011

股权授与流通股

资助年份

不受限制的
股本
格兰特
股票

限制
股本
格兰特
股票

递延
股本
格兰特
股票

2009

7788年

15118年

2596年

2010

3963年

7926年

1321年

2011

1850年

6475年

1850年

以股份奖励方式披露股份补偿安排

(单位：百万，每单位除外
分享量)

2011

2010

2009

销货成本及营业费用

美元

2.7

美元

2.8

美元

1.2

销售、一般和行政费用

13.2

12.7

11.0

所得税前持续经营的营业收入和合资企业的权益收益（损失）的减少

15.9

15.5

12.2

所得税优惠

(5.6

）

(5.4

）

(4.3

）

减少归属于Cliffs股东的净收入

美元

10.3

美元

10.1

美元

7.9

应归属于Cliffs股东的每股收益减少：

基本

美元

0.07

美元

0.07

美元

0.06

稀释

美元

0.07

美元

0.07

美元

0.06

股票奖励时间表，员工股票购买计划，估值假设

期(1)

授予日期
市场价格

平均
预期
术语
(年)

预期
波动

无风险的
感兴趣
率

股息
收益率

公允价值

公允价值
(百分比
授予日期
市场价格)

第一季

96.70美元

2.81

94.4

％

1.17

％

0.58

％

77.90美元

80.60

％

第二季度

93.85美元

2.81

94.4

％

1.17

％

0.58

％

75.64美元

80.60

％

以股份奖励方式披露股份补偿安排

2011

2010

2009

股票

加权,
平均
锻炼
价格

股票

加权,
平均
锻炼
价格

股票

加权,
平均
锻炼
价格

股票期权:

年初未偿期权

- - - - - -

- - - - - -

2500年

美元

5.42

年内授予

- - - - - -

- - - - - -

行使

- - - - - -

- - - - - -

(2500

）

5.42

取消或过期

- - - - - -

- - - - - -

年底未偿期权

- - - - - -

- - - - - -

年底可行权的期权

- - - - - -

- - - - - -

受限制的奖项:

年初未完成，限制

371712年

290702年

315684年

年内授予

125059年

133666年

184904年

既定的

(61330

）

(50156

）

(201486

）

取消了

(10275

）

(2500

）

(8400

）

未清偿，年底限售

425166年

371712年

290702年

性能股票:

年初表现突出

843238年

823393年

594115年

年内(1)获批

263816年

376524年

555046年

(2)发行

(215870

）

(343321

）

(312336

）

没收/取消

(13749

）

(13358

）

(13432

）

年底未结清

877435年

843238年

823393年

已授予或预计将于2011年12月31日授予

833224年

董事保留股份及自愿股份：

年初表现突出

2509年

4596年

2183年

年内授予

1815年

2075年

4602年

既定的

(1713

）

(4162

）

(2189

）

年底未结清

2611年

2509年

4596年

留作日后年终奖助金之用：

员工计划

6760871年

董事的计划

115189年

总计

6876060年

员工股票奖励


	股票			加权平均授予日期公允价值
杰出，年初		1217459年		美元	26.03
授予		390690年		美元	88.60
既定的		(278913	）	美元	42.73
没收/过期		(24024	）	美元	61.61

优秀，年底		1305212年		美元	43.19

——定义

股票期权或其他奖励计划的组成部分的表格披露，根据该计划，员工获得基于股权的薪酬，通常包括未挣得的薪酬（递延薪酬成本），薪酬费用，以及与该计划有关的授予，行使，没收，发行和未偿还的股票（或其他类型的股权）的数量和公允价值的变化。披露的内容还可能包括：本期存在的此类安排的性质和一般条款以及这些安排对股东的潜在影响、股权支付安排产生的补偿成本对损益表的影响、本期收到的货物或服务的公允价值或授予权益工具的公允价值的估计方法、股权支付安排产生的现金流量影响，以及对于注册人而言，加速兑现出款股票期权，决定加速的原因。

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