根据第13和15(d)条提交的年度报告

股票薪酬计划(表)

v3.8.0.1
股票薪酬计划(表)
12个月结束
2017年12月31日
薪酬相关成本、股权支付的披露[摘要]  
核准拨款及股权计划[表格及文字组]
以下是薪酬委员会已批准的补助金摘要
格兰特年
 
到期日
 
计划
 
授予限制性股票
 
授予业绩股份
 
授予的股票期权
2017
 
12/31/2019
 
修订的2015年股权计划
 
532358年

 
249106年

 
- - - - - -

2017
 
12/31/2019
 
2015年股权计划
 
553725年

 
553725年

 
- - - - - -

2016
 
12/31/2018
 
2015年股权计划
 
3406716年

 
- - - - - -

 
- - - - - -

2015
 
12/15/2017
 
2015年股权计划
 
1473184年

 
- - - - - -

 
- - - - - -

2015
 
12/31/2017
 
2012年股权计划
 
874575年

 
874575年

 
412710年

股票激励计划披露[表格文字组]
以下是我们目前未完成的业绩股票奖励协议摘要
表演
分享
计划一年
 
授予业绩股份
 
迄今为止的没收
 
预计将获得
 
授予日期
 
性能时期
2017
 
249106年

 
- - - - - -

 
249106年

 
2017年6月26日
 
2017年5月31日- 2019年12月31日
2017
 
553725年

 
5192年

 
548533年

 
2017年2月21日
 
1/1/2017 - 12/31/2019
2015 1
 
410105年

 
155235年

 
254870年

 
2015年2月9日
 
2015年1月- 2017年12月31日
2015 1
 
464470年

 
68667年

 
395803年

 
2015年1月12日
 
2015年1月- 2017年12月31日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 2015年授予的绩效股将根据最终绩效评估与授予中设定的绩效目标,支付原始授予的75.3%。
雇员及董事的激励薪酬及其他福利计划[表格及文字组]
在过去三年中,股权授予股票已授予当选或重新当选的非雇员董事如下:
资助年份
 
受限制股权授予股份
 
递延股权授予股份
2015
 
109408年

 
25248年

2016
 
135038年

 
29583年

2017
 
93359年

 
17289年

股份支付安排的薪酬成本一览表,按计划分配的股份薪酬成本[表格文字组]
下表总结了我们在持续经营中记录的基于股票的薪酬费用 2017 2016 2015
 
(单位:百万,每单位除外
分享)
 
2017
 
2016
 
2015
销货成本及营业费用
美元
2.3

 
美元
2.1

 
美元
4.0

销售、一般和行政费用
16.4

 
12.1

 
9.9

收入前持续经营的营业收入的减少
企业的税收和股权损失
18.7

 
14.2

 
13.9

所得税优惠 1
- - - - - -

 
- - - - - -

 
- - - - - -

减少归属于Cliffs股东的净收入
美元
18.7

 
美元
14.2

 
美元
13.9

应归属于Cliffs股东的每股收益减少:
 
 
 
 
 
基本
美元
0.06

 
美元
0.07

 
美元
0.09

稀释
美元
0.06

 
美元
0.07

 
美元
0.09

 
 
 
 
 
 
1 由于全额估值津贴,没有所得税优惠。
以股份为基础的薪酬奖励披露股份为基础的薪酬安排[表格文字组]
我们长期股权计划和董事计划下的股票期权、限制性股票奖励和业绩股票活动如下:
 
2017
 
2016
 
2015
 
股票
 
股票
 
股票
股票期权:
 
 
 
 
 
年初表现突出
599870年

 
607489年

 
250000年

年内授予
- - - - - -

 
- - - - - -

 
412710年

没收/取消
- - - - - -

 
(7619
 
(55221
年底未结清
599870年

 
599870年

 
607489年

受限制的奖项:
 
 
 
 
 
年初未完成,限制
5461783年

 
2338070年

 
523176年

年内授予
1196731年

 
3571337年

 
2482415年

既定的
(1813315
 
(271988
 
(477157
没收/取消
(68716
 
(175636
 
(190364
未清偿,年底限售
4776483年

 
5461783年

 
2338070年

性能股票:

 

 

年初表现突出
1368469年

 
1496489年

 
1072376年

年内授予
802831年

 
- - - - - -

 
874575年

发布 1
- - - - - -

 
(59260
 
(242920
没收/取消
(322988
 
(68760
 
(207542
年底未结清
1848312年

 
1368469年

 
1496489年

已授予或预计将于2017年12月31日授予 2
7224665年

 
 
 
 
董事保留股份及自愿股份:

 

 

年初表现突出
- - - - - -

 
- - - - - -

 
- - - - - -

年内授予
25476年

 
- - - - - -

 
- - - - - -

既定的
(25476
 
- - - - - -

 
- - - - - -

年底未结清
- - - - - -

 
- - - - - -

 
- - - - - -

留作日后年终奖助金之用:
 
 
 
 
 
员工计划
16606386年

 
 
 
 
董事的计划
612266年

 
 
 
 
总计
17218652年

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1 在截至2015年12月31日的年度,因控制权变更而授予的股份以目标现金支付,并在各自参与者的终止日期进行估值。
2 采用ASU 2016-09,我们假设所有股份都将被授予,没有股份将被没收。

优秀员工股票奖励[表格文本块]
我们的杰出股票奖励总结截至 2017年12月31日 如下所示:
 
股票
 
加权
平均
授予日期
公允价值
杰出,年初
7430122年

 
美元
5.55

授予
1999562年

 
美元
12.19

既定的
(1813315
 
美元
5.52

没收/过期
(391704
 
美元
12.84

优秀,年底
7224665年

 
美元
6.79